Reducción de emisiones.
Compensación de nuestra huella de carbono llegando a ser una empresa con impacto climático positivo.
Acceso libre y gratuito a formaciones en sostenibilidad.
Aumentar la integración profesional de personas con capacidades diferentes y riesgo de exclusión social.
Lo hacemos tanto dentro de Northius como a través de nuestros programas de formación e inserción laboral.
Colaboración con entidades benéficas
como Cruz Roja, Save the Children, bancos de alimentos...
Implementación de
proyectos e-learning para mejorar el acceso de personas con discapacidad a plataformas de formación online.
Políticas de atracción y
retención de talento.
Compliance
Nuestro manual de conducta y canal ético recogen las buenas prácticas que deben llevar a cabo nuestra empresa, trabajadores y colaboradores y abren una vía de comunicación para que cualquiera pueda presentar de forma fácil y anónima sus preocupaciones, quejas o apreciaciones. Contamos también con un protocolo de acoso y medidas para prevenir la corrupción.
Mejoras en ciberseguridad.
Optimización de procesos a través de la inteligencia artificial.