– A Northius considera que esta implementação afetará mais diretamente os altos cargos do que as próprias equipes.
– A empresa destaca que a inteligência artificial não implica em menos pessoal, mas sim em maior especialização e eficiência nos processos, além de uma forma de trabalhar mais criativa.
– As tendências formativas com maior alcance, segundo o grupo educacional, estão nas áreas de tecnologia, indústria 4.0, setor biossanitário e criação audiovisual.
A Corunha, 14 de abril de 2023 – A Inteligência Artificial veio para ficar. A sua implementação nas empresas já é uma realidade e o seu impacto irá além do que conseguimos vislumbrar à primeira vista. É isso que a Northius, um grupo líder no setor da formação em Espanha, constata durante o Fórum Económico Espanhol.
“Na Northius, já trabalhamos com inteligência artificial, tanto nos nossos processos internos como na perspetiva formativa. Escolas como a Tokio School ou a MINT oferecem há algum tempo formações especializadas em inteligência artificial aplicada, que são renovadas e atualizadas constantemente”, explica a diretora adjunta da Northius, Susana Sánchez. “Sabemos que no âmbito formativo a IA é uma revolução que veio para ficar”.
“Já vivemos revoluções industriais e tecnológicas antes”, observa Susana Sánchez, “a grande diferença entre as anteriores e a revolução atual, impulsionada pela inteligência artificial, é que esta irá afetar mais os cargos de colarinho branco do que os de colarinho azul: serão os gestores que mais terão de se adaptar para não ficarem para trás”.
Sánchez também tem clareza de que a IA veio para ficar e será aplicada em todos os postos de trabalho, “mas isso não significa menos empregos, as pessoas são insubstituíveis”, realça. “Esta tecnologia permitirá agilizar processos e facilitará que as pessoas se possam focar nas partes mais criativas ou onde o contacto direto acrescenta mais valor”.
A empresa soube adaptar-se às exigências dos seus grupos de interesse, alunos e empresas, uma vez que atualmente “há muitos alunos que se formam apesar de estarem a trabalhar ou a realizar outras atividades”, indica Sánchez, que acrescenta que as escolas do grupo Northius “colocam o aluno no centro” das suas decisões, por isso “adaptamos a formação ao seu estilo de vida, independentemente da área”.
Tendências na formação
Assim, o grupo identificou uma grande mudança nas tendências formativas da sociedade, sendo agora as áreas prioritárias a tecnologia, a indústria 4.0, o setor biossanitário e a criação audiovisual, uma vez que “espera-se um aumento de 30% na procura por formação neste setor”, destaca.
“Isto tudo soma-se à tendência mais importante de todas: formações focadas na empregabilidade”, aponta Sánchez. “O conceito de aluno que concentra todos os seus esforços em formar-se e depois procurar emprego tornou-se obsoleto. A realidade é que agora nos capacitamos ao longo da vida, e é essencial que as formações ofereçam essa adaptabilidade que permita personalizá-las e integrá-las nas nossas vidas. E, claro, que se foquem na empregabilidade. Os alunos querem encontrar trabalho ou melhorar o que já têm”.
Sánchez assegura que se trata de eliminar o fosso entre o que as empresas pedem e o que as escolas formativas oferecem, “e na Northius conseguimos isso estando em contato real com o setor. As nossas empresas têm mais de 12.000 acordos ativos com empresas de ponta, que oferecem estágios aos nossos alunos, e ao mesmo tempo nos permitem conhecer em primeira mão o que o setor empresarial demanda”. “É assim que conseguimos criar formações verdadeiramente adaptadas ao mercado”, destaca, “graças a um contato real com o setor empresarial, que outras escolas não têm, e que nos permite aplicar essas demandas às formações de forma rápida, algo que a formação pública tem muito mais dificuldade devido aos tempos burocráticos que a acompanham”.
A empresa, cujas escolas contam com mais de 65.000 alunos ativos e 35.000 novos alunos a cada ano, pode dar resposta através da digitalização das suas formações e da adaptabilidade às necessidades de cada pessoa através das 10 marcas formativas que compõem o grupo: Unisport, Deusto Formación, Deusto Salud, Campus Training, CEMP, Mint, Tokio School, Treintaycincomm, Nubika e Flou.
Sobre a Northius
A Northius é um grupo líder em formação na Espanha, com mais de 1.000 funcionários, que integra instituições de formação experientes com um objetivo comum: capacitar e preparar os profissionais do futuro. Atualmente, possui mais de 65.000 alunos ativos e mais de 35.000 novas matrículas por ano.
O grupo possui mais de 40 centros de formação distribuídos na Península Ibérica. Além de uma presença significativa em outros países da Europa (Bélgica, Dinamarca, Inglaterra, Irlanda e Países Baixos) e América Latina (Argentina, Colômbia, Costa Rica, Chile, Equador, México, Peru, Panamá, Uruguai, República Dominicana e Porto Rico).
A Northius é composta por 10 instituições de formação: Unisport, Deusto Formación, Deusto Salud, Campus Training, CEMP, Mint, Tokio School, Treintaycincomm, Nubika, Flou.
